Licenciement pour faute grave : définition, procédure et conséquences juridiques pour l’employé et l’employeur
Le licenciement pour faute grave est une mesure disciplinaire sérieuse qui peut avoir des conséquences significatives pour l’employé comme pour l’employeur. Cette procédure complexe nécessite une compréhension approfondie du droit du travail et des obligations légales de chaque partie. Examinons en détail les aspects essentiels de ce type de licenciement, de sa définition à ses … Lire plus