La mise à pied conservatoire : procédure, durée et conséquences pour le salarié et l’employeur
La mise à pied conservatoire est une mesure unique dans le droit du travail français. Elle permet à l’employeur de suspendre temporairement le contrat de travail d’un salarié en cas de faute grave présumée. Cette procédure, souvent confondue avec la sanction disciplinaire, soulève de nombreuses questions quant à sa mise en œuvre et ses conséquences. … Lire plus